pädagogischer Mitarbeiter [m/w/d] Bereich Migration & Frauen

Werden Sie Teil der Bildungsinstitution der hessischen Unternehmerverbände. Mit rund 1000 fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte sowie Ausbildungs- und Arbeitssuchende.

Unsere Region wächst stetig durch innovative Projekte für unterschiedliche Berufsfelder und für verschiedene Zielgruppen. Dabei arbeiten wir für und mit Menschen – geprägt von der Vielfalt in Qualifikation, Berufserfahrung und kultureller Herkunft unserer Mitarbeiter/-innen.

Für den Bereich Migration und Frauen suchen wir für unseren Standort Büdingen personelle Verstärkung.

Für unseren Standort Büdingen suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit, in Teilzeit.

 

Ihre Aufgaben

 

  • Einführung und Begleitung der Teilnehmenden in und durch das Projekt
  • Terminierung und Dokumentation der individuellen Trainings, Coachings und betrieblichen Erprobungen
  • Erarbeitung von beruflichen Perspektiven für und mit den Teilnehmenden im Gruppen- und/oder Einzelcoaching
  • Identifizierung und Dokumentation der Qualifikationen sowie das Aufzeigen von weiteren Qualifizierungsbedarfen für den beruflichen Übergang
  • Koordinierung und Fortführung des individuellen Eingliederungs- und Aktivitätenplans der Teilnehmenden
  • inhaltliche Gestaltung und Durchführung von Trainings zu verschiedenen Themen
  • Suche von passenden Stellenangeboten mit den Teilnehmenden auf Grundlage ihrer Kompetenzen und Qualifikationen
  •  Unterstützung und Beratung der Teilnehmenden ihre - zum Teil - spezifischen Qualifikationen auf passende Stellenangebote übertragen zu können
  • sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmenden
  • Unterstützung der Zielgruppe bei Alltagshilfen sowie der Suche nach geeigneter Kinderbetreuung bei der Aufnahme einer Beschäftigung
  • administrative und organisatorische Tätigkeiten

Unser Angebot

  • Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
  • Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Angemessene Vergütung
  • Förderung der individuellen Weiterbildung
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Private Unfallversicherung
  • Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
  • Vorteilsportal für Mitarbeitende
  • interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Arbeit in interdisziplinären Teams
  • angenehmes Arbeitsklima
  • eine selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in vielfältigen und innovativen Projekten für unterschiedliche Zielgruppen und Auftraggeber
  • Zusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teams
  • fachliche Begleitung durch eine Projektkoordination
  • Möglichkeit zur Teilnahme an der fallbezogenen Supervision
  • Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen
  • intensive Einarbeitung durch Mentoring sowie fünf interne Schulungsmodule sowie Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem
  • Mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen [z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen]

Ihr Profil

 

  • abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik,  Heil- bzw. Rehabilitationspädagogik oder Sonderpädagogik
  • Fachkräfte ohne die o. g. Studienschwerpunkte benötigen mindestens eine einjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
  • Kenntnisse des Berufsbildungssystems und beruflicher Anforderungen sowie des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
  • Kommunikations- und Organisationsstärke
  • Berufserfahrung mit und einen empathischen Zugang zur Zielgruppe „Erwachsene“
  • im Idealfall eine Coaching-Ausbildung
  • Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen
  • Empowerment und Handlungsorientierung sind fester Bestandteil Ihrer pädagogischen Arbeit
  • Sie können den Förderbedarf und die Kompetenzen der Teilnehmenden schnell erfassen, beschreiben und passgenaue Förderangebote gestalten oder im Bedarfsfall Netzwerkpartner hinzuziehen
  • Sie haben vielseitige und kreative Ideen zur Gestaltung von Trainings mit der Zielgruppe für das Erlernen von Schlüsselkompetenzen
  • Offenheit für Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen
  • eine hohe Kompetenz im Bewerbungstraining
  • ausgeprägtes Interesse für das Arbeitsangebot auf dem regionalen Arbeitsmarkt und für arbeitsmarktrelevante Kompetenzen der Teilnehmenden
  • starke Kompetenzen in der Akquise von Betrieben, Praktikastellen und in der Vermittlung in Arbeit
  • hohe Motivation und Engagement den Arbeitsalltag eigenständig zu gestalten
  • routinierter im Umgang mit Microsoft Office und sind in der Lage sich schnell in bestehende Systeme wie unserer hauseigenen Datenbank einzuarbeiten

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

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