JobCoach / Vermittlungscoach für Aktivierungs- und Vermittlungsprojekte [m/w/d] auf Honorarbasis

Werden Sie Teil der Bildungsinstitution der hessischen Unternehmerverbände. Mit mehr als 1000 fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte sowie Ausbildungs- und Arbeitssuchende.

Für Aktivierungs- und Vermittlungsprojekte für Arbeitssuchende aus unterschiedlichen Berufsfeldern und verschiedenen Zielgruppen, die wir im Auftrag der Agentur für Arbeit durchführen, suchen wir Jobcoaches / Vermittlungscoaches (m/w/d) auf Honorarbasis.

 

Für unseren Standort Wiesbaden suchen wir Sie ab sofort auf Honorarbasis.

 

Ihre Aufgaben

 

  • Kompetenzbilanzierung/Profiling
  • Bewerbungscheck und Optimierung der Bewerbungsunterlagen
  • Unterstützung bei der Stellenrecherche
  • Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch
  • Optimierung der Selbstvermarktungsstrategie
  • Analyse von Motivation und Eigeninitiative
  • Unterstützung bei der beruflichen (Neu-)Orientierung
  • Gemeinsame Entwicklung realistischer beruflicher Ziele
  • Hilfestellung bei der Neuplatzierung auf dem Arbeitsmarkt
  • Erfahrung in der beruflichen Eingliederung 

Unser Angebot

 

  • Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in selbstständiger oder nebenberuflich-selbstständiger Tätigkeit
  • Es steht jederzeit ein fachkompetentes Team als Ansprechpartner zur Verfügung
  • Ein offenes und freundliches Arbeitsklima
  • Vergütung auf Honorarbasis

Ihr Profil

 

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (gerne als Betriebswirt, Sozialpädagoge, Dipl.-Pädagoge oder Wirtschaftspädagoge mit Erfahrung im Personalbereich) oder einen Berufsabschluss mit entsprechender Aufstiegsqualifizierung
  • Sie haben gute EDV-Kenntnisse und möglichst Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien und Kenntnisse über die digitale Arbeitswelt
  • Sie arbeiten gerne mit Erwachsenen aus unterschiedlichen Berufsgruppen und unterstützen sie bei ihrem  Wiedereinstieg oder bei einer beruflichen Neuorientierung im Job
  • Sie kennen sich mit den Einstellungskriterien der Unternehmen aus und haben eventuell Erfahrung im Personalmanagement
  • Sie verfügen über Kenntnisse im Bewerbermanagement
  • Sie sind mit den Anforderungen des regionalen Arbeitsmarktes vertraut
  • Sie verfügen über Kommunikationsfähigkeit sowie Sozial- und Organisationskompetenz

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

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